“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先集体性、后各人，先纪委书记、后支公安部员、再共产共产党员的顺序图，各种共产共产党员也大批做讲稿，举例说明子谈过高，提个人建议定安全措施，自己严厉公开批评、互不严厉公开批评，直播环境强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们.我推出可贵提出的意见和可以。”跳到李怀生讲话稿，他坦言不讳、各项阐述就说明自身的产生的不够。“我对怀生总书记，提四个点具体指导意见与推荐，1、，在监督制度程序执行上还欠缺苛刻，一直都长期存在直接性；二，灾情防制透露得多，但在结构本装置开会时表现慢！”支国家计委员张常峰神情严肃庄重，下班见山，一丝一毫不露情面。王彦森紧随随后，“但愿怀生总书记在配备单位草拟文件名的前提供 制定方案具体指导意见与推荐，不要不停来回修饰。”同一老党员也逐个说话，各自提供 “不错教职工人文精神家庭生活欠缺丰富多样”“优化的技能比赛胜出行式加快年轻人相关人员培植”“多到基层医院调研提纲党组织建设做工作”“发挥出来强势制定方案单位相关人员增强写作文平均水平”等具体指导意见与推荐推荐。而李怀生也一直都“咝咝”地在本子合集上严肃认真信息着小伙伴们说的每项句话，还间断性摇头晃脑说道肯定会。“衷心的感恩这位同志们对事掏心口子，体现了我的疑问和匮乏，系统阐述这样的多珍惜的工作意见与建议和意见与建议，我全部谦虚展开，并在未来的发展提高效率，请朋友监管我!”每名老党员留言尾声后，李怀生面带稍许自责、神情比较激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次组织开展生话会，集团机构党总支书纪廉夕分钟缴纳，联席多媒体后做过评鉴，其他人为，支部每名共青团员个指责善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，指责其他人诚实重逢、三针见血，牵动了心理准备、触碰了内涵，红脸大汗淋漓的效用无可置疑。融入联席多媒体时候，廉夕入宪二点追求，一个是搞好间题改修，立行立改，保证有效。二要是以这一次联席多媒体为机遇，在以后的的工作任务中精力利用支部战斗力城堡功用和共青团员榜样带领功用。三是每名共青团员要融入小伙伴们入宪的意见推荐 和推荐 ，对个演讲的原材料去处理，由支部搞好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）